Certificación de Ingeniería de Requisitos de IREB‑ Nivel Básico

Curso en Línea

Curso a Distancia

Contenidos

• Tema I. Introducción y Fundamentos

• Conocer los síntomas y los motivos de una IR inadecuada. Conocer las cuatro actividades principales de una IR. Conocer el papel de la comunicación en la IR. Conocer las habilidades de un ingeniero de requisitos. Conocer los tres tipos de requisitos. Comprender el papel de los requisitos de calidad.

• Tema II. Sistema y Contexto del Sistema

• Conocer el contexto del sistema, la frontera del sistema y la frontera del contexto.

• Tema III. Obtención de Requisitos

• Conocer distintos tipos de fuentes de requisitos. Conocer el significado de las fuentes de requisitos y las consecuencias de ignorar fuentes de requisitos. Conocer la información más importante de documentación de los implicados. Conocer los principios importantes en el trato con los implicados (derechos y obligaciones de los implicados). Dominar y utilizar el contenido e importancia del modelo de Kano. Conocer los factores que influyen en la selección de las técnicas de educción. Conocer las ventajas y desventajas de las técnicas de educción. Dominar y utilizar los siguientes tipos de técnicas de educción y aportar ejemplos para cada una de ellas: técnicas de prospección, técnicas creativas, técnicas basadas en la documentación, técnicas de observación y técnicas de soporte.

• Tema IV. Documentación de Requisitos

• Conocer las razones principales para documentar los requisitos. Conocer las tres perspectivas de los requisitos funcionales. Conocer las ventajas y desventajas de la documentación de requisitos en lenguaje natural. Conocer la forma más importante de documentación de requisitos basada en modelos. Conocer las ventajas de la combinación de formas de documentación de requisitos. Conocer las ventajas de las estructuras estandarizadas de documentos. Conocer una estructura de documento de amplia difusión. Conocer los puntos importantes para una estructura estándar adaptada. Conocer actividades que se basan en, o dependen de, los documentos de requisitos. Dominar y utilizar criterios de calidad para los documentos de requisitos. Dominar y utilizar de criterios de calidad para los requisitos. Conocer las dos reglas de estilo más importantes para los requisitos. Dominar y utilizar los contenidos e importancia de un glosario. Dominar y utilizar las normas para gestionar el glosario.

• Tema V. Documentación de Requisitos utilizando Lenguaje Natural

• Dominar y utilizar los cinco procesos de transformación en la percepción y redacción de requisitos en lenguaje natural, así como sus consecuencias en la formulación de requisitos. Dominar y utilizar los cincos pasos para la formulación de requisitos utilizando una plantilla de requisitos.

• Tema VI. Documentación de Requisitos basada en Modelos

• Conocer el término modelo y las propiedades de los mismos. Conocer los elementos de definición de un lenguaje de modelado conceptual. Conocer las ventajas de los modelos de requisitos. Conocer la importancia de los objetivos en ingeniería de requisitos. Conocer los dos tipos de descomposición de objetivos. Dominar y utilizar el modelado de objetivos en forma de árboles Y/O. Dominar y utilizar los diagramas de casos de uso. Dominar y utilizar las especificaciones de casos de uso. Conocer las tres perspectivas de los requisitos. Conocer el foco de la perspectiva de datos sobre requisitos. Dominar y utilizar diagramas de entidad-relación y diagramas UML de clases. Conocer el foco de la perspectiva funcional de requisitos. Dominar y utilizar diagramas de flujo de datos y diagramas UML de actividad. Conocer el punto de vista del comportamiento de requisitos. Dominar y utilizar diagramas UML de estado.

• Tema VII. Validación y Negociación de Requisitos

• Conocer el significado de la validación requisitos. Conocer el significado de los conflictos con respecto a los requisitos. Conocer tres aspectos de calidad de los requisitos. Dominar y utilizar criterios de validación para los aspectos de calidad “contenido”, “documentación” y “nivel de acuerdo”. Conocer los seis principios de la validación de requisitos. Dominar y utilizar los seis principios de validación de requisitos. Conocer técnicas para la validación de requisitos. Dominar y utilizar las técnicas de validación siguientes: comentarios (opinión de experto), inspección, revisiones guiadas, lectura basada en la perspectiva, validación mediante prototipos y el uso de listas de comprobación. Conocer actividades de negociación de requisitos. Conocer los tipos de conflictos entre requisitos. Conocer distintas técnicas de resolución de conflictos. Conocer la documentación para la resolución de conflictos.

• Tema VIII. Gestión de Requisitos

• Conocer el propósito y definición de los esquemas de atributos. Conocer tipos importantes de atributos de los requisitos. Dominar y utilizar vistas sobre los requisitos. Conocer métodos para priorizar requisitos. Dominar y utilizar técnicas para priorizar requisitos. Conocer las ventajas de la trazabilidad de los requisitos. Dominar y utilizar distintos tipos de relaciones de trazabilidad. Dominar y utilizar formas de representación de las relaciones de trazabilidad. Dominar y utilizar el versionado de requisitos. Dominar y utilizar la formación de configuraciones de requisitos. Dominar y utilizar la formación de líneas base de requisitos. Conocer la importancia de los cambios de requisitos. Conocer las funciones y miembros del Comité de Gestión de Cambios. Dominar y utilizar los elementos de una solicitud de cambio de requisito. Dominar y utilizar distintos tipos de solicitudes de cambio. Dominar y utilizar un proceso para gestionar solicitudes de cambio. Conocer la importancia de las mediciones de requisitos.

• Tema IX. Apoyo de Herramientas

• Conocer las ocho características de una herramienta de gestión de requisitos. Conocer los cinco aspectos a tener en cuenta al introducir herramientas de requisitos. Conocer las siete vistas de las herramientas de gestión de requisitos.